Treinamento gravado sobre assédio moral para adequação à nova NR-1. Ministrado por advogada trabalhista especializada em defesa empresarial. Material de apoio em PDF incluso.
Acesso imediato · R$ 499,00
Desde maio de 2025, a NR-1 passou a exigir que toda empresa identifique, avalie e controle os riscos psicossociais no trabalho, incluindo assédio moral. Não documentar esse processo é descumprimento da norma.
Autuação pelo Ministério do Trabalho, processos trabalhistas com pedido de indenização por assédio e danos morais, e responsabilidade civil da empresa e do gestor. O risco é real e mensurável.
Maioria das empresas desconhece a exigência ou sabe que precisa cumprir, mas não sabe como. Improvisar uma palestra interna sem respaldo jurídico não gera documentação válida e não protege a empresa.
Conteúdo estruturado, ministrado por advogada especialista, que cumpre a exigência da NR-1 e deixa sua empresa com a base de documentação adequada para demonstrar conformidade.
Um treinamento gravado para empresas que precisam cumprir a obrigação de prevenção ao assédio moral prevista na nova NR-1. O conteúdo é ministrado por Carla Fraga, advogada especializada em Direito do Trabalho e compliance trabalhista, com atuação exclusiva na defesa de empresas.
Ao concluir, sua empresa terá cumprido a etapa de treinamento e contará com material de apoio para estruturar os próximos passos do programa de prevenção.
Conteúdo gravado e estruturado conforme as diretrizes da nova NR-1. Aborda conceito, formas de manifestação, consequências jurídicas e obrigações do empregador. Linguagem acessível para toda a equipe.
Documento de suporte para o programa de prevenção ao assédio moral. Serve como base para a documentação interna exigida pela NR-1 e pode ser adaptado à realidade da sua empresa.
É dono de empresa e precisa regularizar a conformidade com a nova NR-1 sem depender de consultoria presencial
Atua no RH e é responsável por implementar o programa de prevenção a riscos psicossociais
É gestor ou líder de equipe e precisa entender as obrigações legais sobre assédio moral no trabalho
Recebeu notificação, autuação ou orientação para adequar a empresa e precisa agir com respaldo jurídico
15 anos defendendo empresas na Justiça do Trabalho ensinam o que nenhum manual explica: o problema quase nunca é a lei. É a falta de organização. Formada pela PUCRS e especialista pela UFRGS, Carla atua exclusivamente no lado empresarial. Ela monta sistemas de proteção que funcionam na prática: contratos CLT e PJ alinhados, rotinas de ponto e banco de horas que se sustentam, e passivo reduzido antes de virar processo.
Pagamento único. Acesso liberado assim que confirmado.
Cumpra a NR-1 com respaldo jurídico, sem improviso e sem o custo de uma consultoria presencial completa.
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